1、此项工作由人事处（教师发展科）负责；
2、个人向所在单位申请，并递交审批表（时间随人事处发布的每学期一次的师资培养计划通知）；
3、决议通知下发所在单位，查看结果；
4、确保教师进企业期间不承担任何课堂教学任务，教师本人到教师发展科备案并签订协议书；办理请假手续；
5、从事工程实践的教师由人事处（教师发展中心）和所在学院共同管理，学院负责教师的日常管理、与企业保持沟通等，人事处（教师发展中心）组织学院对教师从事工程实践情况进行定期或不定期检查；
6、教师进企业从事工程实践结束后，应在7日内返校报到。在其学院范围内做一次从事实践情况报告，填写《郑州轻工业大学教师进企业从事工程实践情况考核登记表》，由所在学院进行考核，考核结果报送人事处（教师发展中心）备案，进企业实践期间需拍摄3-5张照片，由所在学院进行审核后，统一把电子版照片发到教师发展科邮箱；办理销假手续；
7、依据学校相关文件规定和协议书，考核合格后一次性发放生活补贴。
