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人事处负责人

 

人事处工作职责 

1.负责全校各类人员编制和用人管理。

2.负责全校教职工的薪酬管理和社会保障工作。

3.负责学校岗位设置与聘用管理工作。

4.负责校内人事分配制度改革方案的制定、完善、组织实施工作。

5.负责学校师资队伍建设与发展规划的制定与实施工作。

6.负责教师发展计划制定与组织实施工作,落实学校年度师资培养计划,开展教师培训。

7.负责学校高层次人才队伍建设工作,做好人才引进和各类人才项目的选拔、管理工作。

8.负责全校专业技术人员职称评聘工作。

9.负责全校教职工的考勤、考核、退休(职)、奖惩等日常人事管理工作。

10做好全校教职工的人事档案管理、人事调查、统计、报表等工作。

11.做好校领导交办的其他工作。

 

 

 

处长:张旭虹

办公电话:86608206

办公地点:科学校区后勤楼515

人事处处长岗位职责

1.主持人事处全面工作。

2.督促检查处内工作人员履行岗位职责情况,做好年度考核工作。

3.负责本处党风廉政建设工作、计划生育及防火、防盗等安全工作。

4.负责制定并不断完善各项人事管理制度,严格依法、依章行政。

5.做好人才引进和各类人才项目的选拔、管理工作。

6.做好人才队伍建设工作,制定师资队伍建设发展规划。

7.做好教师发展计划制定与组织实施工作。

8.关心教职工生活,做好职工的薪酬管理和社会保障工作。

9.做好全校教职工的人事档案管理工作。

10.做好人事相关工作的深入调研,为学校人事工作的决策做好参谋。

11.做好校领导及上级有关部门交办的其它工作。

 

 

 

副处长:

办公电话:86608207

办公地点:科学校区后勤楼520

人事处副处长岗位职责(人才队伍建设、人事管理)

   1.认真贯彻执行上级有关政策,协助处长负责全校的人才队伍建设及日常人事管理等相关工作;

2.做好学校编制核定和教职工岗位聘用工作;

3.负责全校教职工的年度考核工作;

4.做好学校人事信息的收集、汇总、统计、分析和使用工作;

5.组织实施高层次人才引进和相关待遇兑现工作;

6.做好学校师资队伍建设发展规划的制定和组织实施工作;

7.做好各类人才项目的选拔及管理工作;

8.负责组织实施专业技术人员职称评聘工作;

9.领导分管科室做好相关工作;

10.做好处长及上级有关部门交办的其他工作。

 

 

副处长:万广军

办公电话:86608208

办公地点:科学校区后勤楼519-2

人事处副处长(教师发展中心副主任)岗位职责

1.在处长的领导下,分管教师发展工作。

2.负责教师发展政策制定、组织实施与监督落实工作。

3.负责学校师资培养计划落实、教师培训、教师资格认定申请、外聘教师的聘用和管理工作。

4.负责专业技术人员继续教育和教师管理信息系统维护。

5.负责教师职业发展咨询服务和资源拓展工作。

6.负责分管科室材料整理和归档工作。

7.领导分管科室做好相关工作。

8.做好处长及上级有关部门交办的其他工作。

 

 

副处长:孙浩

办公电话:86608208

办公地点:科学校区后勤楼519-2

人事处副处长岗位职责(劳资管理、综合管理)

1.在处长的领导下,分管劳资和综合管理工作。

 2.负责教职工考勤与请假管理工作、教学单位年度考核工作。

3.负责教职工的薪酬和社会保险工作。

4.负责分管科室材料整理和归档工作。

5.领导分管科室做好相关工作。

6.做好处长及上级有关部门交办的其他工作。

 


 
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