关于做好校特聘教授考核工作的通知

发布部门:人事处发布时间:2020-05-14浏览次数:698

各有关单位:

根据《郑州轻工业学院校特聘教授岗位设置及管理办法》(郑轻院〔201658号)相关规定,现就做好校特聘教授考核工作通知如下:

 一、考核对象

   (一)年度考核

2017年度、2018年度上岗的三级校特聘教授

(二)聘期考核

2015年度上岗的二级校特聘教授

 二、考核工作安排

(一)年度考核工作由校特聘教授所在单位具体负责,成立校特聘教授年度考核专家组,考核专家组由相关学科(方向)教授、学术委员会成员等组成,成员不少于5人。人事处安排相关人员参与考核。

(二)聘期考核由学校特聘教授考核工作小组组织校内外专家负责。

(三)考核时间

1. 年度考核由各相关单位根据实际情况确定具体考核时间,522前完成考核工作,考核结果报人事处师资科。

2. 聘期考核具体时间另行通知。

三、具体要求

   (一)年度考核

1. 相关单位将考核工作安排,包括考核时间、考核地点、专家组名单于考核前报送人事处师资科(科学校区行政楼522房间)。

2. 各单位考核结束后,须在2020522日前将《郑州轻工业大学校特聘教授年度考核表》(A4纸正反双面打印)和《郑州轻工业大学校特聘教授年度考核情况汇总表》各1份、本单位校特聘教授年度考核工作书面总结1份报送人事处师资科。

   (二)聘期考核

参加聘期考核的校特聘教授需提交聘期岗位职责完成情况工作报告、《郑州轻工业大学校特聘教授聘期考核表》(A4纸正反双面打印)、《郑州轻工业大学校特聘教授聘期考核业绩汇总一览表》和业绩成果材料各一份,考核表需到教务、科技、研究生处等职能部门审核盖章(论文附检索证明、到账经费附证明)。上述材料于2020520日前报送人事处师资科。

聘期考核人员须准备PPT汇报材料(每人汇报时间5分钟),简要汇报聘期内的标志性成果和履行岗位职责情况。电子版PPT材料于520日下午18:00前发至师资科邮箱szk@zzuli.edu.cn

联系人:张焕君  联系电话:86608211                 

                                    人事处

                                   2020514

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