校属各单位：
为了做好2016年度高层次人才引进工作，加强我校师资队伍建设，提高教师队伍学历学位层次，现就报送2016年度高层次人才需求计划工作通知如下：
一、2016年度高层次人才招聘对象
两院院士、河南省高等学校特聘教授、讲座教授、高水平学科带头人等领军人才，优秀博士毕业研究生。
二、基本要求
1、人才引进计划应着眼于学校的长远发展，科学制定引进（聘任）两院院士、省特聘教授、讲座教授、高水平学科带头人等领军人才计划。
2、根据本单位学科建设发展需要，围绕学校战略发展目标，结合2015年度博士引进计划完成情况、学科建设、新专业建设发展需要以及2018年本科教学工作审核评估有关要求，科学制定2016年度博士引进计划。
3、坚持数量与质量并重、引进与培养并重的原则，重点引进211、985高校毕业的优秀博士，海外取得博士学位或具有海外学习、工作经历者优先。
三、具体要求
1、计划申报单位须提交引进（聘任）两院院士、省特聘教授、讲座教授、高水平学科带头人等高层次人才论证报告，详细说明依托学科情况、现有团队情况、引进的必要性、拟开展的主要工作及预期成果等。
2、计划申报单位须提交2016年度博士引进计划论证报告，详细说明本单位2015年度博士引进计划完成情况、现有师资队伍现状、现有博士学位教师情况、2016年末具有博士学位教师拟达到的目标、引进和培养的计划及措施等，明确2016年度博士引进计划分解的依据。
3、计划申报单位上报的2016年度博士引进计划，须经过本单位学术委员会科学论证，根据本单位学科建设发展需要和师资队伍建设发展需要，提出拟引进博士的学科（方向）、毕业单位、业绩条件等具体要求，以及引进后团队归属情况等。
4、请各计划申报单位于2015年11月4日17：30前，将2016年度高层次人才引进计划论证报告、2016年度高层次人才需求计划申报表（见附件，同时提交电子版和纸质版，纸质版须单位负责人签字并加盖单位公章）报送人事处师资科。
联系人：张焕君
地点：东风校区办公楼108室
电子邮箱：szk@zzuli.edu.cn
人事处
2015年10月29日