校属各有关单位：
为做好2014年编外聘用人员年度考核工作，根据《郑州轻工业学院岗位绩效考核办法》，现将2014年编外聘用人员年度考核工作有关事宜通知如下：
一、考核组织
各用工单位负责本单位编外聘用人员的具体考核工作。
二、考核对象
在册在岗的编外聘用人员（不含人事代理制聘用人员）。
三、考核内容
考核以岗位职责为依据，全面考核履行岗位职责情况。
四、考核时段
考核按自然年进行，从2014年1月1日至2014年12月31日。
五、考核程序
1、个人总结。考核对象根据本年度履行岗位职责情况，写出个人总结，并填写《郑州轻工业学院编外聘用人员年度考核登记表》。
2、公开述职。考核对象在工作单位述职，单位对考核对象的德、能、勤、绩进行全面鉴定，并写出切合实际的评语。
3、综合评价。各单位根据考核对象岗位职责完成情况和日常工作表现，对其进行全面评价，确定考核等级，填入考核登记表。
4、各单位将考核等级通知考核对象，并将考核优秀人员名单张榜公布。
六、考核结果及运用
考核等级分为“优秀、合格、不合格”三个档次。考核结果作为下一年度是否续聘的重要依据。未参加年度考核或年度考核结论为“不合格”的人员，下一年度不再续聘。
七、其他
请各有关单位于2015年1月20日前将考核登记表及考核结果报人事处人事科审核备案。
联系人：荆老师 电话：63556503
附件：1、郑州轻工业学院编外聘用人员年度考核登记表
2、2014年编外聘用人员年度考核结果汇总表
人事处
2015年1月13日