校属各单位：
根据《关于印发<郑州轻工业学院教学单位目标管理年度考核办法>的通知》（郑轻院党[2013]33号）（见附件1）、《关于印发<郑州轻工业学院机关教辅部门目标管理及年度考核办法>的通知》（郑轻院党[2013]34号）（见附件2）和《关于完善二级单位目标管理年度考核工作的实施意见》（郑轻院党[2014]51号）（见附件3），现就2014年度校属各单位目标管理年度考核工作有关事宜通知如下：
一、考核程序及时间安排
1、自我评价（12月15日之前），自评报告、部门总结报告在校园网公示。
2、单项评估、量化考评（12月16日-12月31日），单项考核工作小组分别对教学单位进行单项评估；机关教辅部门各量化考核工作组对各部门年度目标任务完成情况、履行部门职能情况和取得的工作成效进行量化打分。
3、民主评议、述职测评（2015年1月1日-1月10日），具体时间另行通知。
4、学校二级单位目标管理考核工作领导小组审核。
5、年度考核结果报学校党委会议研究决定。
6、向各二级单位反馈考核结果，并在全校公布。
7、依据考核办法进行表彰奖励。
二、考核工作要求
1、人事处牵头负责做好教学单位2014年度目标管理考核工作，组织部牵头负责做好机关教辅部门2014年度目标管理考核工作。
负责量化考核的相关职能部门要制订考核方案和考核实施细则，精心组织，切实做好量化考核工作。强化日常备录，简化年终总结材料，提高量化考核的准确性和有效性。
民主评议、述职测评环节各单位不再全面述职，教学单位重点汇报年度核心指标完成情况和办学特色项目，机关教辅部门重点汇报年度重点工作完成情况。
在学校二级单位年度考核述职测评会议之前，后勤服务单位、校办产业要把履行协议情况向学校进行专题汇报。
2、校属各单位需总结本单位党的群众路线教育实践活动开展情况、解决“四风”突出问题、整改落实情况等。需总结本单位党风廉政建设情况，有关要求和考核内容由校纪委另行通知。
3、各教学单位原则上按照2014年度年初的隶属关系和目标管理任务进行总结。能源与动力工程学院、建筑环境工程学院、工程训练中心可参加民主评议环节述职汇报。
4、2013年度已经被评为“特色鲜明”的办学特色项目，本年度继续作为特色项目使用的，年度考核时须总结年度建设情况。新申报的办学特色项目，需填写教学单位办学特色项目申报书。特色项目按照类别分别由负责教学单位单项评估工作小组进行评审认定。
办学特色项目、突出贡献奖励项目申报表（见附件4、附件5）。请申报单位把纸质材料、电子版各一份于12月15日前报送至人事处综合科。
5、各单项评估工作小组成员名单于12月15日前、单项考核结果于12月28日前报送至人事处综合科。
三、材料要求
1、自评报告、总结报告格式，见附件6、附件7。
2、各教学单位提交的背景材料，按照七项单项考核指标分类装订，并附上对应的考核指标自评表，于12月15日前分别报送至各单项评估工作小组。
国际教育学院、软件学院、体育系、思政部、艺术教育中心等相关单位的特殊指标（辅助指标）考核材料报送至人事处综合科。
3、自评报告、总结报告需提交纸质、电子版各一份。
各教学单位提交自评报告至人事处综合科,邮箱zhk@zzuli.edu.cn;
机关教辅部门提交总结报告至对应量化考核工作组召集单位:
第一量化考核工作召集单位院办，邮箱yuanban@zzuli.edu.cn；
第二量化考核工作召集单位党办，邮箱dangban@zzuli.edu.cn；
第三量化考核工作召集单位组织部，邮箱zzb@zzuli.edu.cn。
联系人：
訾琳溁 人事处综合科（办公楼110房间） 63627002
陈佳佳 组织部党员教育科（办公楼414房间） 63556152
附件3：关于完善二级单位目标管理年度考核办法的意见.docx
附件6：教学单位2014年度目标管理考核自评报告模板.docx
附件7：机关教辅部门2014年度目标管理考核工作总结模板.docx
校二级单位目标管理考核工作领导小组办公室
2014年12月3日