各院（直属系、部）：
根据《郑州轻工业学院特聘教授岗位设置管理与聘用实施办法（暂行）》（郑轻院[2013]51号）相关规定，现就做好2013年度校特聘教授的年度考核工作通知如下：
一、考核组织
校特聘教授年度考核工作由校特聘教授所在单位具体负责，要成立校特聘教授年度考核专家组，考核专家组由相关学科（方向）教授、学术委员会成员等组成，成员不少于5人。人事处安排相关人员参与考核。
二、考核时间
各院（直属系、部）根据实际情况，确定具体考核时间，11月上旬完成考核工作，考核结果报人事处备案。
三、具体要求
1、校特聘教授本人需提交年度岗位职责完成情况工作报告和《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》，对所完成的教学、科研、学科建设等工作的业绩材料提供原件、复印件，原件由本单位指定专人进行审核。
2、相关单位将考核工作安排，包括考核时间、考核地点、专家组名单于2014年11月3日（星期一）上午12：00前报送人事处师资科。
3、各单位考核结束后，须在11月10日前将《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》原件1份、经本单位审核盖章的相关业绩材料复印件1份、本单位校特聘教授年度考核工作书面总结1份报送人事处师资科（东风校区办公楼108室）。
联系人：张焕君联系电话：63556050
附件：《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》
人事处
2014年10月29日