各二级学院（直属系、部）：
为建设高层次师资队伍，学校制定了《郑州轻工业学院关于进一步提高教师队伍学历学位层次的实施意见》(郑轻院党[2013]35号)及相关配套文件，为切实落实文件精神，做好2014年度高层次师资队伍建设工作，现将有关事宜通知如下：
一、要认真组织学习、贯彻学校关于建设高层次师资队伍一系列文件精神，以高度负责的精神，采取卓有成效的办法，确保高层次师资队伍建设工作落到实处。
二、要根据学校建设高层次师资队伍的相关要求，结合本单位实际，制定本单位的高层次师资队伍建设方案，具体包括：
1．引进培养学科带头人、省级特聘教授计划方案，需结合本单位目前学科建设目标与学科带头人现状，充分论证2014-2015年度引进培养学科带头人、省级特聘教授计划和措施。
2． 2014年度引进博士计划任务分解方案，结合本单位现有学科、专业及人员现状，科学论证，考虑学科发展方向，协同创新中心建设、卓越工程师教育培养计划等重点工作的实际需要，论证2014年度引进博士计划分解的依据、完成招聘计划的措施，明确人才引进紧缺学科、专业及外出引才方案。
参加2014年学校拟定的组团外出引才路线，需填报每条路线的招聘院校，推荐参加招聘人员。
3．教师提高学历学位层次培养计划方案，依据现有教师学历学位分布情况，制定2014、2015年度提高教师学历学位层次的计划和措施。制定计划时，要处理好在职培养与保证正常教学科研工作的关系，科学规划，分步实施，按年度进行外出学习，力求在较短时间内提升教师的学历学位层次。
4．学校将于9月中旬召开高层次师资队伍建设专题会议，论证各二级学院（直属系、部）高层次师资队伍建设方案。
三、各二级学院（直属系、部）于2013年9月12日18：00点前将相关材料电子版和纸质版交人事处师资科。
联 系 人：赵阳
联系电话：63556050
地 点：办公楼110室
电子邮箱：szk@zzuli.edu.cn
人事处
2013年9月4日
附件：
1．2014年度二级学院（直属系、部）引进学科带头人、省级特聘教授申请表
2．2014年度二级学院（直属系、部）引进博士计划分解表
3．2014年外出引才路线表
