根据豫人社工考[2013]1号文件《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》精神，现将有关事项通知如下：
一、考核对象和范围
（一）考核对象为行政机关、事业单位工勤技能岗位在编人员和聘用人员。
（二）考核当年的上一年度12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。
二、申报资格条件
（一）凡符合申报资格条件者，必须有个人申请，经所在单位批准，方可申报工勤技能岗位等级考核。
（二）符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。
1．考核当年9月底前已转正定级，工作年限不足10年的，可申报工勤技能岗位五级考核。
2．通过工勤技能岗位五级（初级工）技术等级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限10年（含）以上的，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。
3．通过工勤技能岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限18年（含）以上的，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。
4．符合下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位二级考核。
（1）遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作；
（2）工作表现和业绩突出，刻苦钻研技术，具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题；
（3）通过工勤技能岗位三级考核并在本工种本等级工作满5年；从事本工种的时间结算到2013年12月31日。
（4）具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。
5．申报工勤技能岗位一级考核。（详见文件）
6．转换岗位工种的工勤技能人员，首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核，考核合格并累计在本等级工作满5年以上（从首次取得本等级机关
事业单位工勤岗位等级证书的时间开始计算），可申报转换后岗位工种的升级考核。
（三）报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到2013年12月31日。
三、考务工作日程安排
2013年4-9月，全省组织培训、操作技能考核和理论考试
其他具体考务工作的日程安排由省工考中心另行发文通知。
四、报名时间
2013年3月21日以前将申报表上报人事处。
注：1．通过技术等级岗位考核并在本工种本等级工作满5年以上而申报上一技术等级岗位考核的工人，须提供机关事业单位工人技术等级岗位证书原件。
2．申请工勤技能岗位二级（技师）资格考核申报，需提供机关事业单位高级工技术等级岗位证书原件、学历证书原件、身份证复印件。
人事处
2013．3．13