校属各单位：
为做好我校2013年度公开招聘工作，进一步加强人才队伍建设，根据河南省有关政策精神，结合我校实际，现就申报2013年度公开招聘计划的有关事宜，通知如下：
一、公开招聘的原则
（一）适应学校发展需要，坚持引进培养并重，优化师资队伍结构
1、根据学科建设发展需要，引进高水平学科带头人、领军人才。
2、院（直属系、部）教师岗以招聘博士研究生为主，博士研究生等高层次人才紧缺专业，适量补充硕士研究生。
3、院（直属系、部）实验岗以退休补员为主，适量招聘硕士研究生；工程实训中心等根据实际岗位需要，招聘具有工程实践背景、相关工种实践经验的人员。
（二）加强编制和岗位管理，优化三类人员结构
管理岗、其他专技岗以退休补员为主。考虑人事制度改革、岗位设置等实际情况和退休等自然减员因素,充分挖掘利用校内现有人力资源，采用
二、具体要求
1、计划申报单位须提交2013年公开招聘需求计划论证报告，论证报告需详细说明本单位申报计划的必要性、人员现状、编制规模、学科或专业分布情况及学术团队建设情况，并填写《院（直属系、部）现有师资队伍学位、职称结构汇总表》。
2、院（直属系、部）公开招聘计划，需经本单位学术委员会充分论证，力求科学合理。结合本单位学科专业实际，提出相应引进人才的具体条件和要求。
3、院（直属系、部）专职辅导员计划由学工部（处）进行统一汇总、分析论证。
4、请各计划申报单位于
联 系 人：
联系电话：63556503
地 点：办公楼401南
电子邮箱：rsc@zzuli.edu.cn
人事处
附件1：2013年院（直属系、部）引进学科带头人申报表
附件2： 2013年院（直属系、部）教师（实验）岗位招聘计划申报表
附件3： 2013年专职辅导员教师岗位招聘计划申报表
附件4：院（直属系、部）现有师资队伍学位、职称结构汇总表
附件5；2013年管理及其他专业技术岗位人员需求情况申报表
