豫人〔2007〕128号
各省辖市人事局、财政局，巩义、项城、永城、固始、邓州、中牟市（县）人事（人事劳动）局、财政局，省直各单位：
现将人事部、财政部《关于印发<关于机，关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的意见>的通知》（国人部〔2007〕100号）转发给你们。根据通知精神以及这次工资制度改革的有关规定，结合我省实际，对机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题提出如下处理意见，请一并贯彻执行。
一、关于机关事业单位正常晋升工资问题
（一）
（二）关于
l、凡任职年限或套改年限达到级别工资套改表规定年限的，可以“滚动升级”，即级别工资以原级别工资标准就近就高套入晋升后的级别对应工资标准。不是“滚动”晋升级别工资档次。
2、任职年限或套改年限计算到晋升级别的当年，具体计算办法仍按2006年工资制度改革的有关规定执行。
3、晋升级别后，按年度考核结果晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算。
（三）年度考核结果为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次，或参加考核不确定等次及未按规定进行年度考核的人员，不列入机关正常晋升级别、级别工资档次和事业单位正常增加薪级工资的范围。
对因公（工）伤治疗按规定休养期间的人员，可正常晋升工资。
（四）公务员取得了国家承认的较高学历按国家规定重新确定工资待遇的，其正常晋升工资的办法依据国人部发〔2006〕58号文件第二条第二款有关规定执行。事业单位工作人员取得较高学历重新定级后增加了薪级工资的，第二年不再正常增加薪级工资。
二、其他有关问题
（一）对聘用到优抚、社会福利事业单位直接从事病瘫老人、生活不能自理的痴呆傻、病残婴幼儿和严重精神病、传染病人护理王作或直接从事城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作并直接接触救助对象，以及殡葬事业单位从事尸体接运、整容、防腐、火化等直接接触尸体岗位的毕业生，可在聘用到工作岗位的当月转正定级；工作满一年后年度考核结果为合格及以上等次的，从次年的1月起增加1个薪级工资。
（二）符合在职人员正常晋升工资条件但当年已办理退休手续的人员，按规定参加当年年度考核被确定为称职（合格）及以上等次的，可从次年1月起将正常晋升级别、级别工资档次或薪级增加的工资数额作为计发退休费的基数。
三、审批权限
属于省委管理的干部，按干部管理权限审批；省直其他单位按现行工资审批权限进行审批，其中，由主管部门审批的，须按照有关规定到省人事厅备案。各省辖市的工资审批问题，由各地自行研究确定。
附件：人事部、财政部《关于印发<机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的意见>的通知》
二OO七年八月二十三日
关于印发《关于机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的意见》的通知
国人部发〔2007〕100号
各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、财务局，国务院各部委、各直属机构人事、财务部门：
现将《关于机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的意见》印发给你们，请遵照执行。
二OO七年七月
关于机关事业单位工资收入分配制度改革
实施中有关问题的意见
一、国务院直属副部级机构、部委管理的国家局的司长、副司长晋升职务后，级别工资如何晋升？
国务院直属副部级机构、部委管理的国家局中由副司长晋升为司长的，先按高定前的级别执行人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发〔2006〕58号）关于晋升职务相应晋升级别和增加级别工资的规定，在此基础上级别高定一级，级别工资就近就高套入相应的工资标准；司长、副司长晋升职务的其他情形，均按照匡人部发〔2006〕58号文件的规定晋升级别和增加级别工资。
相当亍上述机构司长、副司长职务的副省级城市的公务员，晋升职务后，参照上述办法晋升级别工资。
二、中央国家机关各部门内设的副部级单位，能否参照执行国务院直属副部级机构、部委管理的国家局高定级别的政策？
中央国家机关各部门内设的副部级单位，不能参照执行国务院直属副部级机构、部委管理的国家局高定级别的政策。
三、所任职务层次低于执行工资待遇对应职务层次的公务员晋升职务后，是否能同时晋升级别和级别工资？
所任职务层次低于执行工资待遇对应职务层次的公务员，如晋升后的职务高于已执行工资待遇对应职务层次，执行新任职务的职务工资标准，并以执行工资待遇对应的职务层次为基础，按规定晋升级别和级别工资；如晋升后的职务与已执行工资待遇对应职务层次相同，执行新任职务的职务工资标准，级别工资不变；如晋升后的职务低于已执行工资待遇对应职务层次，职务工资和级别工资均不变。
四、公务员晋升职务增加工资和符合“滚动升级”条件增加工资在同一时间的，如何增加工资？
“滚动升级”是指根据人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发[2006]58号）的规定，公务员按套改办法重新确定级别后，自
再按“滚动升级”的规定晋升级别增加工资。
五、晋升职务只晋升一个级别的公务员，如何执行“滚动升级”的政策？
这次工资制度改革后晋升职务只晋升一个级别的公务员，自
六、因受处分工资套改时低定级别的公务员，如何执行“滚动升级”的政策？
因受处分工资套改时低定级别的公务员，按低定级别前的情况确定是否可以“滚动升级”，如符合条件，可在现级别基础上晋升一个级别，级别工资就近就高套入相应的工资标准。
七、事业单位新聘用的各类院校毕业生，如何正常增加薪级工资？
事业单位新聘用的各类院校毕业生，聘用满一年后的年度考核结果为合格及以上等次的，从次年的1月起增加一级薪级工资。例如，2006年4月新聘用的硕士毕业生，2007年年度考核合格，从2008年1月起增加一级薪级工资。
八、事业
事业
九、事业单位岗位变动人员，如何正常增加薪级工资？
在专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位之间变动的事业单位工作人员，年度考核结果为合格及以上等次的，比照所聘岗位同等条件人员正常增加薪级工资。
十、2006年7月1日后被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号、并享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的人员，能否高定工资档次或薪级工资？
十一、受单位派遣到实施艰苦边远地区津贴的县（市、区）工作六个月以上的人员，从何时开始享受艰苦边远地区津贴？如果这些人员在不同类区间流动工作，艰苦边远地区津贴如何执行？
人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发〔2006〕61号）中“受单位派遣，到实施艰苦边远地区津贴的县（市、区）工作六个月以上的人员”是指所在单位不在实施艰苦边远地区津贴范围内，受单位派遣到实施艰苦边远地区津贴的县（市、区）连续工作六个月以上的人员。这些人员从受单位派遣到实施艰苦边远地区津贴的县（市、区）工作的当月起开始享受艰苦边远地区津贴。如果这些人员在不同类区间流动工作，艰苦边远地区津贴按月计发，每月的标准根据本人当月工作时间最长的类区标准核定。
十二、所任职务（所聘岗位）与执行工资待遇对应的职务（岗位）不同的人员，如何执行艰苦边远地区津贴？
所任职务（所聘岗位）与执行工资待遇对应的职务（岗位）不同的人员，按执行工资待遇对应的职务（岗位）执行艰苦边远地区津贴。
十三、技工学校专职教师和各类体较熟练员，能否提高岗位工资和薪级工资标准？
技工学校专职教师和各类体校教练员，岗位工资和薪级工资标准均提高10％。
十四、广播电视天线工学徒期满后，薪级工资能否高定？
广播电视天线工学徒期满后， 转正定级薪级工资可高定l级。
十五、聘用到优抚、社会福利事业单位和殡葬事业单位的毕业生，能否提前转正定级？
聘用到优抚、社会福利事业单位直接从事病瘫老人、生活不能自理的痴呆傻、病残婴幼儿和严重精神病、传染病人护理工作或直接从事城市生活元着的流浪乞讨人员救勘管理工作并直接接触救助对象： 以及殡葬事业单位从事尸体接运、整容、防腐、火化等直接接触尸体岗位的毕业生，可提前转正定级。具体办法由各省、自治区和直辖市制定。
十六、哪些人员可执行提高中小学教师工资标准的政策？
执行中小学教师提高工资标准的范围，严格按照劳动人事部、国家教育委员会《关于下发{提高中小学教师工资标准的实施办法）的通知》（劳人薪〔1988〕2号）执行。具体包括：小学、幼儿园、普通中学、农业中学、职业中学、工读学校、特殊教育学校教师，中等专业学校、技工学校、．中等和初等成人教育学校（含教师进修学校）的专职教师，属于事业编制的少年宫、少年之家、少年科技站的专职教师，以及地方教研室、电化教育机构的教师。
十七、对培训出在国内外重大比赛中取得优异成绩的运动员的体育教练员，如何给予奖励？
对培训出在国内外重大比赛中取得优异成绩的运动员的体育教练员，给予一次性重奖，奖金标准按其所培训运动员的奖金标准执行，具体办法按照国家体委、人事部《关于印发<运动员、教练员奖励实施办法>的通知》（体人字〔1996〕314号）执行。
十八、离退休前既担任专业技术职务又担任行政职务的离退休人员，如何增加离退休费？
离退休前既担任专业技术职务又担任行政职务的离退休人员，按照离退休时计发离退休费的行政职务（管理岗位）或专业技术职务（专业技术岗位）增加离退休费，以后增加和调整离退休费标准均按此执行。