正常晋升工资程序

1、此项工作由劳资科负责；

2、劳资科根据年度考核结果确定正常晋升薪级工资人员名单；

3、在工资库进行工资变动处理,打印薪级工资晋升花名册及个人审批表；

4、报上级主管部门审批；

5、审批通过后通知财务处执行，个人的《薪级工资晋升表》送交档案室

归档。