轻院首页 | 设为首页 | 加入收藏

   
 
|
当前位置:首页  机构设置  人事处负责人
栏目列表

  人事处负责人
  人事科
  劳资科
  师资科
  综合科
  职称办
  档案室
  人才交流中心
 
人事处负责人

 

人事处工作职责

 

1、负责全校各类人员的编制管理和用人计划,办理人事调配手续。

2、具体负责校内人事分配制度改革方案的落实工作。

3、总体负责教职工的鉴定、考核、奖惩工作。

4、负责全校人才引进和人才交流中心工作。

5、负责制订学校师资队伍建设规划、年度师资培养计划。做好教师进修、攻读学位人员的选拔、报批和管理工作。

6、会同各院(直属系、部)做好高层次人才的稳定及引进工作。

7、负责各类专家、学术技术带头人的选拔和管理工作。

8、负责全校教职工的工资、福利工作。

9、负责办理教职工的请假、销假、退休、退职等事宜。

10、负责全校教职工专业技术职务评审工作。

11、负责全校教职工的人事档案管理、人事调查、统计、报表等工作。

12、会同有关单位做好人员培训工作。

13、做好校领导交办的其他工作。

 

 

 

处长:张旭虹

办公电话:63556917

办公地点:办公楼107

人事处处长岗位职责

1、主持人事处全面工作。

2、负责制定并不断总结完善各项人事管理制度,严格依法、依章行政。

3、根据学校年度工作计划的要求,制定本处的年度工作计划。定期召开处务会,布置工作,交流情况。

4、根据人事分配制度改革方案、学院发展规划和有关规定,按时核定全校各类人员的编制计划,保证各类人员定编工作顺利进行。

5、总体负责全校教职工的年度考核工作。

6、加强师资队伍建设,提出报告和实施意见,并会同有关部门付诸实施。

7、关心教职工生活,做好教职工的工资及福利工作。

8、就人事工作中的具体问题,要经常深入实际,调查研究,为学院人事工作的决策当好参谋。平时做好教职工的来访工作,认真听取、分析并及时反映问题。

9、经常组织全处同志认真学习党和国家的方针、政策及有关文件,不断提高思想觉悟和业务水平,增强服务意识,提高政策水平和工作能力,坚持原则,不徇私情。督促检查处内工作人员岗位职责的履行情况,做好年度考核工作。

10、认真审阅、及时处理各类报告、文件和报表。

11、领导各科室及人才交流中心做好有关工作。

12、负责本处党风廉政建设工作、计划生育及防火、防盗等安全工作。

13、做好上级有关部门及领导交办的其它工作。

 

 


副处长:高建奇

办公电话:63627028

办公地点:办公楼105

 人事处副处长岗位职责(人事管理、劳资管理、人才交流中心)

1、在处长的领导下,分管人事、劳资和人才交流中心工作。

2、负责校内人事分配制度改革的具体落实工作。

3、负责教职工的年度考核工作。

4、负责教职工的工资及福利工作。

5、负责干部人事档案的管理工作。

6、负责分管科室材料整理和归档工作。

7、领导分管科室做好相关工作。

8、负责做好处长及上级有关部门交办的其他工作。




副处长:赵阳

办公电话:63627001

办公地点:办公楼109

人事处副处长岗位职责(师资管理、职称评审)

1、在处长的领导下,分管师资和职称评审工作。

2、协助处长制定人才引进、人才培养计划及其实施。

3、负责制定师资队伍建设规划及其实施。

4、具体负责专业技术职务评审工作。

5、负责分管科室材料整理和归档工作。

6、领导分管科室做好相关工作。

7、负责做好处长及上级有关部门交办的其他工作。                                     

  

 

 


 
郑州轻工业学院人事处 地址:郑州市东风路5号(450002)

电话:0371-63627002 传真:0371-63627002 邮箱:rsc@zzuli.edu.cn