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师资科

师资科工作职责

1、负责拟定师资队伍建设规划及师资管理规章制度,协助做好人才引进工作。

2、负责教职工专业技术职务评聘工作。

3、拟定学校师资培养计划,负责全校教师队伍的培训、进修和教师攻读博士学位的管理工作。

4、负责各类专家、省优秀中青年骨干教师、学术技术带头人的选拔、推荐、考核、服务等管理工作。

5、负责特聘教授岗位的申报及特聘教授的遴选和管理工作。

6、负责青年教师的培养及管理工作。

7、负责校外兼职教授的聘任和管理工作。

8、做好博士科研基金资助项目的管理与考核工作。

9、负责教师资格证的办理工作。

10、负责年度师资状况分析和相关报表工作。

11、负责师资文件的整理和存档工作。

12、完成处长交办的其它工作。

 

科长:张焕君

副科长:訾琳溁

办公电话:63556050  

办公地点:办公楼108

师资科科长岗位职责

1、认真学习、钻研业务,掌握师资管理政策,研究师资管理中的新问题。

2、负责师资科日常工作的安排与管理,做好科室人员思想教育工作。

3、根据学校发展规划,制订和组织实施师资队伍建设发展规划。

4、各类人才的选拔及管理工作。

5、根据学校师资队伍状况,结合学校实际,研究、制定、完善师资队伍管理办法和规定。

6、负责各类人员专业技术职务评聘工作的组织与实施。

7、根据承担的工作任务,负责主办工作,分派有关人员的具体工作,及时请示汇报,反馈工作情况,认真履行工作职责。

8、服从安排,认真完成领导交办的其它工作。

 

师资科副科长岗位职责

1、认真学习、钻研业务,掌握师资管理政策。

2、根据分工和工作指责,具体做好日常师资管理及专业技术职务评聘的具体工作。

3、及时请示汇报,反馈工作情况,认真履行工作职责。

4、服从分配,认真完成领导交办的其它工作。

 

 

 

 

 

 
郑州轻工业学院人事处 地址:郑州市东风路5号(450002)

电话:0371-63627002 传真:0371-63627002 邮箱:rsc@zzuli.edu.cn