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劳资科

劳资科工作职责

1、负责国家劳动工资政策在我校的贯彻实施,拟定我校工资、福利管理规章制度,落实教职工有关工资福利待遇。

2、办理教职工因职称、职务、技术等级变化的工资调整和正常晋升薪级工资的发放工作,建立健全全校教职工工资档案。

3、负责在职职工、离退休人员去世后的丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助的管理和发放工作。

4、负责在职职工的请假、休假、销假、考勤工作。

5、负责校内分配制度改革方案具体实施工作。

6、负责全院教职工社会保险等管理工作。

7、负责工人技术等级的晋升、培训、考核等工作。

8、负责劳动工资的统计报表、有关资料和信息的收集、处理、归档、保管工作。

9、负责病、事假的工资审批。

10、负责学校临时聘用人员的管理工作。

11、完成处长交办的其他工作。

 

 

科长:沈冰华

副科长:

办公电话:63627372   

办公地点:办公楼103

劳资科长岗位职责

1、在人事处处长领导下,主持劳资科全面工作。

2、负责组织科室人员的政治理论和业务学习,不断提高科室人员的政策水平和工作能力。

3、加强科室自身建设,建立健全内部规章制度,促使工作制度化、规范化,提高工作效率,及时顺利地完成各项工作任务。

4、负责全校教职工的工资管理,制定全校劳动工资计划,起草有关劳资工作总结、报告等文稿。

5、根据国家和省有关政策,负责组织实施全校各类人员工资的正常晋升、奖励升级、新进人员的工资核定;职务、职称变动人员的工资晋升;日常工资计划的审批等工作。

6、负责全校教职工的福利、劳动保险、社会保险等工作。

7、负责临时工的宏观管理工作。

8、负责处理有关工资、津贴等方面的来访和来信,做到及时、认真地按政策解答、办理工作。

9、完成领导交办的其他工作。

 

 

劳资科副科长岗位职责

1、协助科长履行岗位职责,科长外出时,主持科室全面工作。

2、做好教职工遗属定期生活困难补助管理和伤残亡、抚恤等福利待遇管理工作。

3、负责办理教职工退休(退职)、辞职、停薪,病事假等工资审批工作。

4、负责教职工探亲假审核报批工作。

5、负责校内奖金、岗位津贴发放的核定工作。

6、负责技术工人的技术等级考核、评定工作。

7、负责因公致残人员的工伤认定、残疾等级评定手续的办理等管理工作。

8、负责劳动工资方面的各种统计报表工作。

9、负责全校教职工工资数据信息的收集整理和归档工作。

10、完成领导交办的其他工作。

 

 
郑州轻工业学院人事处 地址:郑州市东风路5号(450002)

电话:0371-63627002 传真:0371-63627002 邮箱:rsc@zzuli.edu.cn