关于对省、校级青年骨干教师进行考核的通知

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发布部门：人事处　发布时间： 2023-02-16 　浏览次数： 393

各有关单位：

根据《河南省教育厅办公室关于对2019年河南省高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2023〕37号）和《郑州轻工业大学青年骨干教师培养计划实施办法》文件精神，为做好骨干教师考核工作，现将有关情况通知如下：

一、省级青年骨干教师考核

（一）考核对象

2019年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选和上年度考核延期人选。

（二）考核方法

1.考核方式

河南省高校青年骨干教师考核采取学校聘请专家考核，省教育厅审核的方式进行。依据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》和《郑州轻工业大学青年骨干教师培养计划实施办法》要求,考核对象以PPT汇报方式汇报培养期内工作业绩情况，评审专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议并给出评审意见。

2.考核内容

主要考核资助对象在三年培养期内目标任务完成情况，与资助项目有关的成果。

3.考核结果

考核等次分为：合格、暂缓验收、不合格。经学校组织专家评审，教育厅审核，完成培养期目标达到考核标准的人选，省教育厅颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。

4.考核要求

参加考核人员严格按照《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》和《郑州轻工业大学青年骨干教师培养计划实施办法》准备考核材料，发表论文、著作等成果须与资助项目密切相关，第一作者或主编,须注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样，统计表只统计此类成果。

二、校级青年骨干教师考核

（一）考核对象

2019年度校级青年骨干教师培养对象资助计划人选（已入选河南省高等学校青年骨干教师培养计划者不再参加考核）。

（二）考核依据

依据《郑州轻工业大学青年骨干教师培养计划实施办法》。

（三）考核内容

主要考核资助对象在三年培养期内教育教学、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面情况。

（四）考核等次

考核等次为优秀、合格、不合格，对提前和超额完成任期目标，成绩突出者，考核结果确定为优秀；按时完成任期目标任务者，考核结果确定为合格；未完成目标任务者，考核结果确定为不合格。

三、提交材料要求及注意事项

请各单位于2月24日下午5点前将下列材料报送至人事处师资科（科学校区办公楼522房间），电子版发送至szk@zzuli.edu.cn：

（一）省级骨干教师考核

1.参加考核人员所在党委（总支）对考核人员思想政治、师德师风情况书面评价意见1份（党委（总支）负责人签字、盖章）；

2. 《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》一式两份及电子版，培养期间取得项目相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料（复印件，外文论文、专著请同时报送论文摘要翻译、论著前言或简介）1份；

3.《河南省高等学校2019年度青年骨干教师考核业绩汇总表》电子版

4.参加省青骨考核人员须准备PPT汇报材料（每人汇报时间为5分钟之内），简要汇报三年培养期内教育教学、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面的情况，具体考核安排另行通知。

（二）校级骨干教师考核

1.参加考核人员所在党委（总支）对考核人员思想政治、师德师风情况书面评价意见1份（党委（总支）负责人签字、盖章）；

2.《校级青年骨干教师资助计划项目考核鉴定书》一式两份；

3.《2019年度校级骨干教师考核业绩汇总表》电子版

联系人：张焕君联系电话：86608211